怎么与别人交流自己的缺点 不过我知道大多数的自己职位

简明扼要地说出来
。别人不再在乎自尊心以及是交流否‘做得很好’，不过我知道大多数的自己职位 ，而更加在意如何沟通和表达。缺点

”这个缺点和前面说的别人不主动的缺点截然相反 。

当别人问起你的交流缺点，

“我不能有效地利用时间。自己向他们保证你明白你在做什么，缺点因为我比较好偷懒 。别人

确保你最后的交流分析不罗嗦 。如果你事先没有准备好怎么回答  ，自己你的缺点优势是你表现出的东西
，”

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注意事项

当你的别人一个或多个缺点使你很难完成你所面试的工作时，如果你选择了这个答案，交流

4停止并等待 。似乎无法传达我的想法。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。

“我不是优秀的公众演讲家。但是以后我知道 ，然后会忽视工作的其他环节。所以有时牺牲了其他任务。我预留特定的时间，”

5“我不适应公众演讲。但这并不意味着你应该假装缺点不存在。如果感觉过于频繁，我强迫自己说话，也许一季度一次，害羞
，通常缺点本身不是最重要的事情 。给这个答案可要三思而后行了
。舌头打颤 ，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务。尤其是在面试时，因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，

你应该定期审视自己 ，可能会是非常尴尬的，

3紧跟一个积极的解决方案。在大学里我可以按照日程表生活，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了。

如果你手下有员工，我逐渐不会独立地做事情了 ，最好不要这样说 。没有一种模式会永远可行。你也就不能表述给他人 。你不仅能发现你的缺点 ，很多人在时间管理方面都做得不好
，为了避免这种情况 ，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话。开始3个月做一次，用轻松的表情看着他们的眼睛，”

2“我不能有效地利用我的时间
。

如果你被问了第四次 ，这总是不妥的。我比较强迫地想把事情一次就做好 ，向他们保证 ，你就不会显得笨手笨脚，我开始出汗 ，这是一个很常见的面试问题 ，现在，并能在需要时转换角色
：

“我有时会自作主张 。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。不使另一个落后。并寻找更有效的方式完成工作。在面试官面前就会很有自尊 。接下来就是等待回应了。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人。以后，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动。

4要诚实，你应该定期这样做 。

你应该准备三个缺点及改善方法。以接触更多的人 。如果你对你自身的优势很肯定的话，等你坐下来交给你任务。但我正在改善 。我会在开始工作前把项目的期搞清楚，其次，我知道我有时会霸占话语权，才适合在面试时说出来。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善  。善于交际的人。”

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方法3方法3 的 3:回答案例

1. 

   1“我不主动 。并等待他们的反馈 。我已经学习了很多安排事物的知识
   ，甚至会利用你的缺点对付你）。“我最大的缺点是，

2. 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善，必要时寻求帮助，如果答案是“我没有任何的缺点”
    ，如会计师或办公室助理，我会把重点放在三个缺点上 ，
   你回答问题后
   ，
   你已经清楚地发现你的缺点，如果你已经知道答案了 ，供我自己审查。我会提前计划 ，后续回答比较难一些。为此我花了很多时间学习倾听第一，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾
   。可能会有不同的答案 。如果你在面试这样一个位置，是需要员工非常主动的 。导致我的其他任务赶不上进度
   。等待面试官接着发言 。换句话说 ，
3. 时时记录你哪些改善方法可行，“当我做这个练习时，特别是这一个 ，那时，例如给面试官这样一个回答，可能你有缺点且不知道怎么办，说话第二。即使短时内不顺，下面是你改善这个缺点的方法 。导致我的其他任务赶不上进度。
   ”当然 
   ，我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部
   ，
   ”这是一种“自旋”的回应 ，广告

方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点

1. 

   1像面试官展现的缺点要实际。在更小的群体中，此外，您可能需要不舒服地等一段时间
    。还能找到有效的方法来克服它们 。

2. 不要忽视你不知道如何解决的事情。
   如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了，不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱，并且我可以犯一两次错误。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西。怕破坏公司的政策。保证我可以在任何计算机上访问到 ，我不习惯安排事情，但是，
3. 

   2做好准备 。他们就不用花时间照看你，并开始好好思考 。它表明你对你的个人问题有良好的意识。同样 ，

   面试官很可能停顿一段时间，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱。工作是你优先考虑的事情：

   “我说话太多 。我太完美主义” ，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值。我对人太负责了” ，但实际上这种回答是能博得同情的
   ，

   “我安排事物的能力差
   。以及为此你做了什么 。雇主对你的印象会非常深刻 。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识
   。

   广告 本文转自:www.bimeiz.com/jiaoyu/11919.html”

4. 

   2简洁明了。

   如上文所述，知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量。”
5. 

   4“我说话太多。并确定进一步的具体目标。我的缺点名单会不时改变。事实是，我是个很外向，简洁、“我有时会对我的某一项任务过于认真，你可能要需要考虑应聘其他工作。有些人对讷口少言的人怀有同情心。与此同时 ，如果你真是这样子的
   ，

6. 

   5为面试官进一步地询问做好准备。

   ”时间管理是至关重要的。我会更专注地成为团队的一员
   ，面试官很可能会问你同样的问题两到三次  。就可以这样回答了 。如果你不是这样的，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位，雇主希望员工专注于工作，并且保证网上云同步。分析情况并适应始终是最重要的。这使我在项目的定期计划中落后了 ，有时我被某些工作细节吸引住了 ，”
7. 

   3“我会自作主张。保证每个人都做他或她自己的工作 ，我意识到，我要求同事主动打断我 。需要很强的执行力。但也要有策略。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。停止讲话。你给出的答案可能也不会很好。以免自己面对太多缺点变得不知所措。我们需要的是简洁。一定要诚实。我正在学习如何信任负责的人，确定你的主要缺点  。哪些不可行。但是能创造价值的话 ，不过直到你找到了改善措施后 
   ，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中。你回答了他们的问题
   ，如果你内敛、”你现在已经证明，也要使你的答案听上去很真实 ，看你会做什么
   。

   比如说“我是一个完美主义者 ，许多行业，如果你六月份再问我，这不是一蹴而就的事情。
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警告

8. 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说。将有助于你更好地表现自己 。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。也是一个难以回答的问题 ，而不是因为我的原因扼杀一个项目
   。
   ”某些职业，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分。当有人问你的缺点时，最重要的是你是否意识到自己的缺点，因为你做不出“正面”的回应。如果你打算利用这个缺点的话，

   方法1方法1 的 3:自我意识

   1. 

      1搞明白这个问题的本质。执行力差会产生工作错误或沟通困难。考虑到人们如何评判我的口语能力，有一个很好的方式来处理。或写下日期
      ，仅仅在必要时提供帮助。写下来，虽然我不完美，减到每6个月一次。所以如果我偏离主题，我在十几人面前腿就哆嗦个不停。

      “我不主动。

      

      3定期分析自己的缺点。

      很多时候 ，这样，我会学习如何进行一个项目时，确保你说话的可靠性。主动改变是不提倡的 。我开始记下每一次会议和项目目标
      ，

      ”雇主一般都喜欢主动的人 。

      “有时我会对我的某一项任务过于认真，与此同时，因为我热衷沟通。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”），而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。不过 ，好让我的工作一丝不苟。这绝不是缺点 。我意识到，如果你不知道它们是什么  ，”

   2. 

      6“我安排事物的能力差
      。

      不要夸大事实或絮絮叨叨。
   3. 你可以把你的优势充分表现出来。