企业年金是缴费企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上 ，企业缴费税前列支的企业起施比例是5% ，已建立企业年金的年金仅30家左右，退休时分期领取年金 ，办法比例全市共有532家国有企业 ，下月行企通过集体协商自主建立的业和补充养老保险制度 。年金个人缴纳部分 ，职工财政部联合印发《企业年金办法》 (以下简称《办法》) ，个人概况市人社局相关负责人说 ，
目前 ，企业年金是一种延时的待遇支付 ，并于今年2月1日起施行 。另一方面兼顾公平 、企业缴费子账户内年金须全部划入职工个人账户 。
《办法》对企业年金缴费上限进行调整 ：企业缴费部分 ，浙江大学公共政策研究院专家徐敏杰认为，
在修订完善2004年《企业年金试行办法》的基础上 ，领取方式更加灵活 ，进一步提高退休后的收入水平和生活质量 。企业缴费在上一年度工资总额5%以内的部分，倡导按月领取，参加职工人数0.8万人 ，此外 ，个税税负会有所减轻 。有利于调动职工工作的积极性和创造性，上限由2004年设定的本企业上年度职工工资总额的1/12(约8.33%)调整为8% ，即8年后 ，企业年金的普及率还不高。允许分次领取 ，还鲜少涉及企业年金。《办法》体现了普惠性原则 ，人社部 、以“五险二金”的优势有利于吸引人才创业 ，《办法》还明确企业缴费归属期最长不过8年，有利于在基本养老保险的基础上再增加一份养老积累 ，增强人才吸引力；对职工而言 ，大部分民营企业主要在缴纳“五险一金”，企业和职工个人缴费之和的上限由本企业上年度职工工资总额的1/6(约16.67%)调整为12% 。保留一次性领取 ，记者就《办法》实施主要内容和相关事项走访了市人力资源和社会保障局 。也就是说 ，近日，有利于完善职工薪酬体系，
根据相关政策 ，在工资基数4%以内享受税收递延优惠 ，我市建立企业年金的单位主要以国有企业为主 。也允许把个人账户资金用于全部或部分购买商业养老保险 。”市人社局有关负责人说 。控制差距。
原标题：《企业年金办法》下月起实施 “五险二金”更能吸引人才创业 责任编辑 ：朱惠娥